О компании
Миссия

Основные направления развития ЗАО «Кедр» на ближайшие 10 лет.

  • 1. Увеличение доли рынка автокомпонентов по рулевым наконечникам для легковых автомобилей отечественного производства – до 20%.
  • 2. Сохранение поставок продукции предприятия на ОАО «АвтоВАЗ» как основа стабильного финансового положения организации.
  • 3. Выход в поставщики автосборочных конвейеров совместных предприятий.

За счет:

  • - снижения себестоимости продукции и затрат на непроизводственные расходы;
  • - повышения качества продукции путем предупреждения дефектов;
  • - использования современных достижений науки и техники.

 

  • 4. Постоянное улучшение системы менеджмента качества в соответствии с требованиями технической спецификации ISO/TS 16949:2009 для поставщиков автокомпонентов.

 

ПОЛИТИКА в области качества на период до 2015 г.

  • 1 Анализ и оценка конкретных требований потребителей для постоянного улучшения качества выпускаемой продукции и предвосхищение его ожиданий.
  • 2 Постоянное совершенствование менеджмента.
  • 3 Создание благоприятных условий для творческой реализации профессиональных способностей сотрудников, мотивация и признание достижений в области качества для наиболее полного использования потенциала каждого работника.
  • 4 Производство качественной и конкурентоспособной продукции. 
  • 5 Совершенствование процессов и внедрение новых технологий, создание новых видов продукции на основе предупреждения дефектов и потерь.
  • 6 Формирование взаимовыгодных и долгосрочных отношений с поставщиками с учетом эффективного управления ресурсами и на основе требований к качеству комплектующих и материалов.
  • 7 Руководство ЗАО «КЕДР» - лидер в создании, внедрении и поддержании результативной и эффективной системы менеджмента качества.

 

ПОЛИТИКА в области охраны труда

  • План-мероприятий по улучшению условий труда по результатам проведения специальной оценки условий труда рабочих мест на 2016 г.
  • doc1 p1 200px doc1 p2 200px doc1 p3 200px

  • Сводная ведомость результатов проведения специальной оценки словий труда
  • doc2 p1 200px doc2 p2 200px doc2 p3 200px

    doc2 p4 200px doc2 p5 200px doc2 p6 200px

    doc2 p7 200px doc2 p8 200px doc2 p9 200px

  • Сводная таблица классов условий труда, установленных по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда, и компенсации, которые необходимо в этой связи устанавливать работникам
  • doc3 p1 200px doc3 p2 200px

  • Сводная таблица классов условий труда, установленных по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда, и компенсации, которые необходимо в этой связи устанавливать работникам
  • doc4 p1 200px doc4 p2 200px doc4 p3 200px

    doc4 p4 200px doc4 p5 200px